Indigo Expat GROUP, l assurance médicale de vos expatriés

En premier lieu, précisons qu Indigo Expat Group est une assurance médicale internationale. Aussi, elle s’adresse en exclusivité aux Groupes. C’est à dire que le souscripteur est l’Employeur. Et il représente un groupe ou un groupement. Par  exemple, une Entreprise.

Donc, l’Employeur souscrit pour le compte de ses salariés expatriés. Ou bien de ses salariés en mobilité internationale, s’il souhaite inclure des détachés. De ce fait, le contrat peut prévoir une intervention en complément de la CFE. Mais aussi une version au premier euro.

international coporate insurance 1er Euro et complément CFE


Indigo Expat Group

Indigo Expat Group, une exclusivité Assurances et Conseils Moncey

D’abord, notre cabinet peut customiser le plan en fonction de vos besoins. Aussi, cela peut dépendre de la taille du groupe à assurer. Indigo Expat Group – Medical s’adresse aux groupes composés au minimum de 10 salariés expatriés. Les éventuels ayants droits s’ajoutent à ce minimum. Le souscripteur du contrat collectif doit être localisé dans un pays de l’UE, pour des raisons légales.

indigo expat group

Groupes de moins de 10

Pour les groupes ayant moins de 10 expatriés, nous proposons des adhésions individuelles aux produits suivants :

international coporate insurance Indigo Expat OnePack

international coporate insurance Indigo Expat WeCare

indigo expat group

 


Indigo Expat

Indigo Expat Group Medical – les garanties

Indigo Expat Medical pour les Entreprises propose de couvrir les garanties suivantes:

Le choix des garanties couvertes dépendra probablement :

  • des pays d’expatriation concernés,
  • de la politique RH de l’Entreprise, et
  • du budget.

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur ces sujets, et pour vous conseiller au mieux en fonction de vos besoins et attentes.

Indigo Expat Group

Considérations légales pour Indigo Expat Group

Notons que l assurance médicale internationale ne permet pas de se substituer aux obligations légales locales. Ni même de déroger aux taxes ou pénalités.